Christian Allner hat Schrift-Architekt im Jahr 2011 gegründet — parallel zu seinem Studium der Berufsorientierten Linguistik im interkulturellen Kontext an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er kam aus einfachen Verhältnissen und hat als erster in seiner Familie überhaupt Abitur gemacht – inzwischen macht er seinen Doktor und arbeitet an seiner Dissertation zur Digitalisierung der Arbeit im Homeoffice.
Christian Allner hat sich nach oben gearbeitet durch Beharrlichkeit, Gelassenheit und den Willen, Dinge zu verbessern. Ihm sind diese Eigenschaften im Geschäft wichtig und in seinen Prinzipien. Seit über 10 Jahren arbeitet er als praktizierender Buddhist und Unternehmer daran, langfristige Partnerschaften mit einem gegenseitigen Mehrwert für alle zu schaffen. Diese Philosophie vertritt er auch bei der Agentur Schrift-Architekt.de durch:
1. Langfristige Partnerschaften
Wir sind für unsere Kunden da – und unsere Kunden sind für uns da.
Wir fühlen uns Ehre und Verantwortung verpflichtet. Der ehrbare Kaufmann wie das Ideal aus Zeiten der Hanse. Nachhaltigkeit und Anstand sind für uns wichtige Grundpfeiler. Drei Grundprinzipien verfolgen wir in unseren geschäftlichen Partnerschaften:
- Wir arbeiten miteinander.
- Wir arbeiten partnerschaftlich.
- Wir arbeiten langfristig.
Das Ideal vom ehrbaren Kaufmann ist für uns ein lebendiges und dynamisches Symbol, um in der globalisierten Welt auf Augenhöhe Geschäfte zu machen.
Auch im Buddhismus spielt gegenseitige Achtung eine wichtige Rolle. Dort wird Leid vermieden – und eine gute Partnerschaft ist immer leidfrei und sollte beibehalten werden.
2. Gegenseitiger Mehrwert
Wir gehen eine gleichberechtigte Partnerschaft miteinander ein.
Uns geht um ein gutes Miteinander. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit bedeutet auch immer das Anheben beider Seiten. In jeder Beziehung (egal ob romantisch oder professionell) sollten beide Partner füreinander da sein.
3. Konstruktiv ohne Konflikt
Wir konfrontieren, indem wir konstruktives Feedback geben und mit dem Kunden gemeinsam ein Ziel finden.
Konfrontieren heißt die Stirn zeigen, Konflikt heißt innerlich zumachen. Wir wollen Konfrontieren ohne einen Konflikt zu erzeugen. Konstruktives Feedback, gegenseitiges Ergänzen und miteinander weiterkommen – das sind unsere Maximen.
4. Goldener Mittelweg zwischen den Extremen: Komm retten wir die Welt
Wir arbeiten mit Ihnen, damit Sie und wir uns verbessern können.
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