Change Management & Arbeitsorganisation: Lean-Startup-Methoden für gute Strukturen im Unternehmen

Inhalte des Kurses

1. Arbeitsorganisation: Status Quo, Tools und Methoden

Dynamisches Prozessmanagement und agile Sprints, die sich am Arbeitsergebnis und nicht an Hierarchien orientieren.

2. Mitarbeitermotivation: Strukturen schaffen

Moderne Arbeitsformen zeichnen sich durch einen Fokus auf die Fachkraft aus. Welche Grundlagen müssen hierfür geschaffen werden?

3. Räume schaffen: Interkulturelles Office-Management

Kommunikationsprozesse, vorbildhafte Kollegen als Leitkultur und holistische Raumplanung sorgen für motivierte Mitarbeiter.

4. Platz schaffen: Agiles Management aufsetzen

Manager sind für das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter verantwortlich. Darauf sollten Arbeitsziele hin abgestimmt sein.

5. Feelgood-Management: Unternehmenskultur etablieren

Motivierte Mitarbeiter sind leistungsfähige Mitarbeiter. Eine vitale Unternehmenskultur ist der Schlüssel.

Warum brauche ich diesen Kurs?

• Arbeits- und Motivationstechniken: Menschen reagieren auf Anleitung, Vorbilder und ihre Umwelt. Nutzen Sie diese Faktoren und gewinnen Sie Arbeitskraft hinzu. Sie verhindern auch, dass die Qualität der Arbeit leidet.
• Bessere Strukturen: Mitarbeiterfreundlich und verknüpft arbeiten. Insb. kleine und mittelständische Unternehmen profitieren von der gewaltigen Infrastruktur, die sie durch gutes Prozess- und Strukturmanagement kostenlos erhalten.
• Mitarbeiterbindung: Ein effizientes Management sorgt für eine angenehme Arbeitsumgebung. Mitarbeiter sind entspannter. Entspannte Mitarbeiter sind motiviert und damit schlussendlich produktiver.
• Pausenmanagement: Ruhephasen sind für physiologische Belastbarkeit ungemein wichtig, aber kommen in der westlichen Gesellschaft häufig zu kurz. Ein gutes Pausenmanagement verbessert die eigene Belastbarkeit und damit die Arbeitsumsetzung.
• Persönlichkeitstraining: Die Beschäftigung mit den eigenen Arbeitsabläufen und die Konzentration auf das eigene Selbst stärken die körperliche Wahrnehmung und Ausstrahlung.
• Fokussierung in der Arbeit: Der rote Faden garantiert den Erfolg. Mittel Informationsaufarbeitung und Strukturierungsmaßnahmen effizienter Aufgaben bewältigen.

Zielgruppe: Wer braucht diesen Kurs?

• Akademiker (Weiterbildung nach dem Studium, Qualifikation)
• Angestellte (Aus-/Weiterbildung, Zusatzqualifikation, Integration in den Arbeitsmarkt)
• Handel (E-Commerce, Einzelhandel, Logistik, Versand, Online-Shops, Apotheken, Metallverarbeitung usw.)
• Dienstleister (Steuerberater, Coach, Notar, Arzt, Makler, Reisebüro, Ingenieursbüro usw.)
• Sport (Vereine, Sportclubs, Sportstätten, Arenen, Stadien, Veranstalter, Sponsoren)
• Unternehmen (Mittelstand, KMU, Selbstständige, Gründer, digitale Nomaden, Startups, Künstler, Clubs, Systemhäuser, Stiftungen, Vereine, Pflegeeinrichtungen, Museen, Verbände, gemeinnützige Einrichtungen usw.)